HR Development Officer [m/w/d]

No.: VN1844
Kockelscheuer
Losch Services sàrl
Zur Verstärkung unseres HR-Teams am Standort Kockelscheuer suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die unsere Personalentwicklungs- und Talentmanagementprozesse aktiv prägt und weiterentwickelt:

HR Development Officer [m/w/d]

Deine Aufgaben
  • Du planst, koordinierst und steuerst unser Weiterbildungsportfolio, von der Bedarfsanalyse über die Konzeption bis zur erfolgreichen Umsetzung
  • Du erarbeitest kreative und zukunftsorientierte Konzepte für Personalentwicklung und Weiterbildung und integrierst aktuelle Trends
  • Du analysierst interne Bedürfnisse, schlägst aktiv Lernwege vor und wählst passende Trainingspartner aus
  • Du begleitest Talente bei ihrer Entwicklung, steuerst individuelle Entwicklungsmaßnahmen und behältst Kompetenzen sowie Fortschritte systematisch im Blick
  • Du treibst moderne Talentmanagement-Tools, Entwicklungspläne und interne Förderprogramme aktiv voran
  • Du berätst Führungskräfte und Fachbereiche kompetent zu allen Fragen der Personalentwicklung
  • Du betreust unser HRIS mit Fokus auf Weiterbildung und Talentmanagement und stellst effiziente sowie saubere HR-Prozesse sicher
  • Du verantwortest die Beantragung und Nachverfolgung der staatlichen Kofinanzierung von Weiterbildungsmaßnahmen (INFPC)

Dein Profil
  • Du hast einen Universitätsabschluss im Bereich HR, Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung
  • Du bringst mind. 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Personalentwicklung mit
  • Du verfügst über ein stark ausgeprägtes Denkvermögen sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Du hast eine selbstständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise mit einem hohen Anspruch an Qualität- und Serviceorientierung
  • Du kommunizierst souverän, arbeitest gern im Team und hast Freude am Austausch mit unterschiedlichen Ansprechpartnern
  • Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Französischkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse; Luxemburgisch ist ein Plus

Wir bieten
  • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
  • Ein attraktives und leistungsgebundenes Gehaltspaket
  • Einen zukunftsorientierten, spannenden und attraktiven Arbeitsplatz in einem interkulturellen Umfeld
  • Zugang zu attraktiven Mitarbeiterleasingangeboten und weiteren Rabatten auf die Produktpalette
  • Sehr gute Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Einen sicheren Arbeitsplatz
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Mobiles Arbeiten
  • Großartige Mitarbeiterevents
Erforderliche Sprachen:
  • DE
  • FR
Berufserfahrung: 2-4 years
Jobprofil: Administration & HR
Vertragsart: PERMANENT CONTRACT (CDI)