Senior HR Business Partner [m/f/d]
Afin de renforcer notre équipe RH à Howald, nous recherchons pour entrée immédiate ou à convenir un/ une :
Senior HR Business Partner [m/f/d]
Vos tâches
Votre profil
Ce que nous offrons
Senior HR Business Partner [m/f/d]
Vos tâches
- Vous conseillez et accompagnez le Directeur RH et General Services dans la prise de décisions/mesures opérationnelles et stratégiques
- Vous dirigez des projets RH et élaborez de nouvelles initiatives RH transversales
- Vous participez activement à l’élaboration de la stratégie de gestion des ressources humaines, de la culture d’entreprise et de processus RH efficaces
- Vous utilisez et analysez les chiffres clés RH pour promouvoir les mesures de rétention et augmenter la satisfaction des collaborateurs
- En collaboration avec deux autres HR Business Partners, vous agissez comme interface entre tous les départements de l’entreprise et le service RH
- Vous conseillez de façon pragmatique et compétente les différents départements dans leurs questions concernant la gestion du personnel (planification des effectifs, recrutement, développement du personnel, SIRH, salaires, ...)
- Vous analysez et synthétisez les besoins des sites et des employés, afin d'élaborer, en collaboration avec l'équipe RH, des solutions appropriées et efficaces
Votre profil
- Vous avez un diplôme universitaire avec une spécialisation en ressources humaines, développement de personnel ou droit du travail
- Vous possédez idéalement 7 à 10 ans d’expérience professionnelle dans un département RH.
- Une connaissance approfondie du droit du travail, droit fiscal et droit de la sécurité sociale luxembourgeois est nécessaire.
- Vous comprenez les enjeux stratégiques de la gestion des ressources humaines et représentez les RH en tant que partenaire stratégique.
- Vous possédez d’excellentes capacités conceptuelles et analytiques, associées à une compréhension rapide
- Vous disposez de solides compétences sociales, d’empathie et de sensibilité tout en prônant l’intérêt commun entre la direction et les collaborateurs.
- Vous travaillez de manière autonome et organisée, tout en respectant les contraintes temporelles.
- Vous parlez couramment le français et l’allemand. La connaissance du luxembourgeois et de l’anglais est considérée comme un atout.
Ce que nous offrons
- Un contrat de travail à durée indéterminée
- Un package salarial attractif et lié à la performance
- Un emploi passionnant et attrayant dans un environnement interculturel
- Un accès à des offres attrayantes de leasing pour les collaborateurs et à d'autres réductions sur la gamme de produits
- De très bonnes possibilités de formation et de développement
- Un lieu de travail sûr
- Des horaires de travail flexibles
- Télétravail
- Des événements formidables pour les employés