HR Business Partner [m/w/d]
No.: VN1827
Howald
Losch Services sàrl
Um unser HR-Team am Standort Howald zu verstärken, suchen wir ab sofort eine(n) erfahrene(n):
HR Business Partner [m/w/d]
Deine Aufgaben
Dein Profil
Wir bieten
HR Business Partner [m/w/d]
Deine Aufgaben
- Du berätst die internen Kunden sowie die HR-Leitung bei der Umsetzung strategischer und operativer Maßnahmen
- Du übernimmst die Leitung von HR‑Projekten, insbesondere bei der Einführung neuer HR‑Initiativen, Programme und bereichsübergreifender Themen
- Du gestaltest unser Personalmanagement, unsere Unternehmenskultur und unsere HR‑Prozesse aktiv mit
- Du analysierst HR‑Kennzahlen und leitest daraus Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und zur Steigerung der Zufriedenheit ab
- Du bildest gemeinsam mit zwei weiteren HR Business Partnern die Schnittstelle zwischen den Fachbereichen und der HR‑Abteilung
- Du bietest eine lösungsorientierte und kompetente Beratung unserer Fachbereiche zu modernen HR‑Themen wie Personalplanung, Recruiting, Talent Management, HRIS, Vergütung u. v. m.
- Du bist für die Analyse und Synthese der Geschäfts- und Mitarbeiteranforderungen zuständig, um darauf basierend mit dem HR-Team angemessene und effektive Lösungen zu entwickeln
Dein Profil
- Du besitzt ein erfolgreich abgeschlossenes Universitätsstudium mit Schwerpunkt Personalwesen, Personalentwicklung, Arbeitsrecht oder ähnliches
- Du bringst mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung im HR-Bereich mit
- Du verfügst über fundierte Kenntnisse des luxemburgischen Arbeitsrechts
- Du verstehst HR als strategischen Partner des Business und handelst entsprechend
- Du besitzt starke konzeptionelle sowie analytische Fähigkeiten, gepaart mit einer schnellen Auffassungsgabe
- Du überzeugst durch eine ausgeprägte soziale Kompetenz, Empathie und Sensibilität und vertrittst die gemeinsamen Interessen des Managements wie auch der Mitarbeiter
- Du arbeitest eigenständig, organisiert und zielorientiert, auch unter Zeitdruck
- Du sprichst fließend Französisch und Deutsch oder Deutsch und Englisch. Die Bereitschaft, die jeweils andere Sprache zu erlernen, wird vorausgesetzt. Kenntnisse in Luxemburgisch gelten als Vorteil.
Wir bieten
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Ein attraktives und leistungsgebundenes Gehaltspaket
- Einen zukunftsträchtigen, spannenden und attraktiven Arbeitsplatz in einem interkulturellen Umfeld
- Zugang zu attraktiven Mitarbeiterleasingangeboten und weiteren Rabatten auf die Produktpalette
- Sehr gute Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Einen sicheren Arbeitsplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
- Großartige Mitarbeiterevents