HR Development Officer [m/w/d]

No.: VN1844
Howald
Losch Services sàrl
Um unser HR-Team am Standort Howald zu verstärken, suchen wir ab sofort einen:

HR Development Officer [m/w/d]

Deine Aufgaben
  • Du organisierst, koordinierst und begleitest Schulungen von der Planung bis zur erfolgreichen Umsetzung
  • Du entwickelst kreative und zukunftsorientierte Konzepte für Personalentwicklung und Weiterbildung
  • Du gestaltest unseren internen Weiterbildungskatalog aktiv mit und wählst passende Trainingspartner aus
  • Du begleitest unsere Talente bei ihrer Entwicklung, setzt individuelle Maßnahmen um und behältst ihre Fortschritte im Blick
  • Du bringst moderne Instrumente des Talent- und Retention-Managements gezielt weiter voran – von Entwicklungsplänen bis zu Talentprogrammen
  • Du bist Sparringspartner unserer Fachbereiche und berätst sie kompetent in allen Fragen der Personalentwicklung
  • Du betreust unser HRIS mit Fokus auf Weiterbildung und Talentmanagement und sorgst für saubere Prozesse
  • Du kümmerst Dich um die Beantragung und Nachverfolgung der staatlichen Kofinanzierung von Weiterbildungsmaßnahmen (INFPC)

Dein Profil
  • Du hast ein abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich HR, BWL oder einer vergleichbaren Fachrichtung
  • Du besitzt 3-5 Jahre praktische Erfahrungen in dem Bereich
  • Du denkst analytisch, arbeitest strukturiert und findest schnell pragmatische Lösungen
  • Du arbeitest selbstständig, organisiert und mit einem hohen Qualitäts- und Serviceanspruch
  • Du kommunizierst souverän, arbeitest gern im Team und hast Freude am Austausch mit unterschiedlichen Ansprechpartnern
  • Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Französischkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse; Luxemburgisch ist ein Plus

Wir bieten
  • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
  • Ein attraktives und leistungsgebundenes Gehaltspaket
  • Einen zukunftsorientierten, spannenden und attraktiven Arbeitsplatz in einem interkulturellen Umfeld
  • Zugang zu attraktiven Mitarbeiterleasingangeboten und weiteren Rabatten auf die Produktpalette
  • Sehr gute Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Einen sicheren Arbeitsplatz
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Mobiles Arbeiten
  • Großartige Mitarbeiterevents
Erforderliche Sprachen:
  • DE
  • FR
Berufserfahrung: 2-4 years
Jobprofil: Administration & HR
Vertragsart: PERMANENT CONTRACT (CDI)