Losch Luxembourg est à la recherche de personnes capables de transformer leur passion pour l’automobile en performances exceptionnelles. Ensemble,nous continuerons à renforcer la position de leader de Losch Luxembourg sur le marché automobile.

Que ce soit pour les personnes en apprentissage, aux études, diplômées ou expérimentées, Losch Luxembourg est une entreprise qui combine tradition et perspectives passionnantes, et qui est clairement tournée vers l’avenir. Une carrière chez Losch Luxembourg offre de nombreuses possibilités d’évolution, de prise de responsabilités et de construction de son propre parcours professionnel.

Ce qui distingue Losch Luxembourg:
Losch Luxembourg mise sur la diversité, l’ouverture et le respect. Toutes les candidatures sont les bienvenues, indépendamment du genre, de l’origine, de la religion, des limitations ou des handicaps, de l’âge ou de l’orientation sexuelle. La conviction que la diversité renforce les équipes caractérise notre culture d’entreprise.

Ce qui attend les membres du personnel chez Losch Luxembourg :
un environnement dynamique, des marques fortes, des possibilités d’évolution exceptionnelles et une équipe hautement performante qui accomplit de grandes choses grâce à son travail collectif.

1. Trouver un emploi adapté
Des offres d’emploi actualisées sont publiées quotidiennement sur notre page « Carrière ». La fonction de filtrage pratique permet de repérer facilement l’emploi de ses rêves.

2. Postuler en ligne
Et une fois repéré l’emploi adapté ? Il ne reste plus qu’à s’inscrire ou à se connecter, à télécharger les documents de candidature (CV, lettre de candidature, certificats, diplômes, etc.) et à envoyer une candidature en quelques clics.

3. Confirmation de réception
La réception d’une candidature est immédiatement confirmée par e-mail. Tout document manquant sera immédiatement signalé.

4. Évaluation individuelle de la candidature
L’équipe Talent Acquisition et Mobility examine chaque candidature individuellement, tant du point de vue des qualifications professionnelles que des aptitudes personnelles, et communique rapidement son avis.

5. Entretien et prise de contact
Si une candidature est retenue, elle est suivie d’une invitation à un entretien (téléphonique) ou, selon le poste, à un rendez-vous dans un centre d’évaluation. L’objectif à ce stade est de mieux nous connaître mutuellement.

48. Bienvenue dans l’équipe !
Et si toutes les conditions sont réunies, une offre de contrat est présentée. L’équipe se réjouit d’accueillir le nouveau membre du personnel chez Losch Luxembourg !

Envie de nous rejoindre et de faire la différence, mais pas encore trouvé le poste idéal ? Alors, c’est le moment idéal d’envoyer une candidature spontanée.