HR Business Partner [m/f/d]
No.: VN1827
Howald
Losch Services sàrl
Afin de renforcer notre équipe RH à Howald, nous recherchons pour entrée immédiate ou à convenir un/une:
HR Business Partner [m/f/d]
Tes tâches
Ton profil
Ce que nous offrons
HR Business Partner [m/f/d]
Tes tâches
- Tu conseilles les clients internes ainsi que la direction RH dans la prise de décisions/mesures opérationnelles et stratégiques
- Tu prends en charge la gestion des projets RH et élabores de nouvelles initiatives RH transversales
- Tu participes activement à l’élaboration de la stratégie de gestion des ressources humaines, de la culture d’entreprise et de processus RH efficaces
- Tu analyses les chiffres clés RH pour promouvoir les mesures de rétention et augmenter la satisfaction des collaborateurs
- Tu formes, avec deux autres HR Business Partners, l’interface entre les départements de l’entreprise et le service RH
- Tu offres un conseil de façon pragmatique et compétente aux différents départements dans leurs questions concernant la gestion du personnel (planification des effectifs, recrutement, développement du personnel, SIRH, salaires, ...)
- Tu es responsable de l’analyse et de la synthèse des besoins des sites et des employés, afin d'élaborer, en collaboration avec l'équipe RH, des solutions appropriées et efficaces
Ton profil
- Tu disposes d’un diplôme universitaire avec une spécialisation en ressources humaines, développement de personnel ou droit du travail
- Tu possèdes d’au moins 3 ans d’expérience professionnelle dans un département RH
- Une connaissance approfondie du droit du travail
- Tu comprends les enjeux stratégiques de la gestion des ressources humaines et représentes les RH en tant que partenaire stratégique
- Tu possèdes d’excellentes capacités conceptuelles et analytiques, associées à une compréhension rapide
- Tu disposes de solides compétences sociales, d’empathie et de sensibilité tout en prônant l’intérêt commun entre la direction et les collaborateurs
- Tu travailles de manière autonome et organisée, tout en respectant les contraintes temporelles
- Tu parles couramment le français et l’allemand ou l’allemand et l’anglais. La volonté d’apprendre l’autre langue est requise. La connaissance du luxembourgeois est considérée comme un atout.
Ce que nous offrons
- Un contrat de travail à durée indéterminée
- Un package salarial attractif et lié à la performance
- Un emploi passionnant et attrayant dans un environnement interculturel
- Un accès à des offres attrayantes de leasing pour les collaborateurs et à d'autres réductions sur la gamme de produits
- De très bonnes possibilités de formation et de développement
- Un lieu de travail sûr
- Des horaires de travail flexibles
- Télétravail
- Des événements formidables pour les employés